ДЛИ се одржава-Догађај регрутације на локацији за улоге квалификованих произвођача

Недавно смо одржали-догађај за запошљавање на лицу места у Зхејианг ДЛИ Аутоматион Мануфацтуринг Цо., Лтд. да бисмо упознали кандидате из неколико техничких и производних области.

Као наша производња одкуглични завртњи, линеарне вођице, линеарне осовинеи повезане компоненте настављају да се развијају, јачамо наш тим у машинској обради, инспекцији, раду опреме и одржавању.

Догађај за запошљавање је дао кандидатима прилику да се упознају са нашим производним активностима, доступним позицијама и приступу развоју запослених.

Преглед догађаја регрутације

Током догађаја, наш тим за запошљавање је представио компанију, тренутне производне захтеве и одговорности повезане са различитим техничким позицијама.

Кандидати су директно комуницирали са нашим тимом о свом радном искуству, техничким вештинама, образовању и очекивањима у каријери.

Активно учешће на догађају је одразило континуирано интересовање за техничке каријере везане за прецизну машинску обраду и производњу компоненти за линеарно кретање.

Позиције представљене на догађају

Отворене позиције представљене током догађаја за запошљавање покривале су неколико фаза нашег процеса производње и{0}}контроле квалитета.

• Техничари за подешавање машине:Одговоран за подешавање опреме, припрему алата и подешавање производње.
• ЦНЦ екстерни техничари за брушење:Одговоран за ЦНЦ операције брушења и контролу готових димензија и стања површине.
• ЦНЦ техничари за стругање и глодање:Одговоран за машинску обраду компоненти према цртежима и захтевима процеса.
• ЦНЦ стругарски техничари:Одговоран за рад на ЦНЦ стругу, подешавање алата и контролу димензија.
• Техничари за одабир материјала:Одговоран за идентификацију, сортирање и припрему материјала за производњу.
• Инспектори квалитета:Одговоран за проверу димензија, изгледа и других дефинисаних захтева производа.
• Приправници за одржавање машина:Одговоран за инспекцију опреме за учење, одржавање и решавање проблема под искусним техничарима.

Конкретне одговорности сваке улоге зависе од производног одељења, врсте опреме и искуства запослених.

Зашто је технички таленат важан за нашу производњу

Производња компоненти за линеарно кретање захтева сарадњу запослених који раде на припреми материјала, стругању, глодању, млевењу, термичкој обради, монтажи, контроли, одржавању опреме и управљању производњом.

На пример, квалитет кугличног вијка или линеарне вођице не зависи само од једне операције обраде. Свака фаза производње мора да прати цртеж, спецификацију процеса и захтеве за инспекцију.

Регрутовањем запослених са одговарајућим техничким искуством и обезбеђивањем обуке за нове чланове тима, можемо ојачати стабилност наших производних процеса и припремити се за будуће захтеве производње.

Наши принципи одабира талената

У ДЛИ-у, интегритет је основа нашег{0}}процеса одабира запослених. Професионалну способност, радни став, одговорност и стварни учинак сматрамо заједно.

Наши главни принципи избора укључују:

• Интегритет на првом месту:Ценимо поштење, одговорност и професионалну етику уз техничке способности.
• Погодне улоге:Циљ нам је да додијелимо запослене на позиције које одговарају њиховим вјештинама, искуству и предностима.
• Способност и резултати:Оцењујемо резултате рада, узимајући у обзир и компетентност и став.
• Спремност за учење:Ценимо запослене који размишљају о свом раду и настављају да развијају своје техничко знање.
• Дугорочни-развој:Подстичемо запослене да изграде одрживе професионалне вештине и циљеве у каријери.

Ефикасно коришћење снага људи

Наш принцип{0}}управљања талентима је да разумемо способности сваког запосленог и поставимо људе у улоге у којима њихове снаге могу ефикасно да допринесу.

Различите позиције захтевају различите комбинације техничког знања, практичног искуства, комуникације и пажње на детаље. ЦНЦ техничар, инспектор квалитета и приправник за одржавање стога могу пратити различите путеве развоја.

За способне запослене пружамо могућности да преузму веће одговорности. За запослене којима је потребна додатна подршка користимо обуку, вођење и практичан рад како бисмо им помогли да се побољшају.

Евалуација запослених: интегритет, способност и резултати

Запослене оцењујемо кроз три повезане области: интегритет, способност и резултати.

Резултати рада су важни, али их не треба одвајати од радног односа, захтева квалитета или професионалне одговорности.

Основни квалитети које ценимо

Наша оригинална филозофија талената идентификује неколико основних квалитета који подржавају дугорочни-развој запосленог:

• Искреност у комуникацији и радној евиденцији
• Спремност за размишљање о грешкама и побољшање
• Интересовање за учење нове опреме, процеса и вештина
• Мотивација за преузимање одговорности и напредак
• Поштовање квалитета производа, безбедносних процедура и колега

Надамо се да запослени могу ојачати и професионалне способности и личну отпорност, развити одговоран приступ послу и изградити здраву, одрживу каријеру.

Наше методе рада и стил рада

Наше методе рада комбинују контролу процеса са проценом коначних резултата. За производне задатке, то значи да свака фаза треба да се заврши, евидентира и провери у складу са важећим захтевима.

Подстичемо запослене да:

• Комуницирајте искрено и понашајте се одговорно
• Задати посао обављајте без непотребног одлагања
• Пратите дефинисане процесе и безбедносне захтеве
• Обратите пажњу и на квалитет процеса и на крајње резултате
• Преузмите одговорност уместо да пребацујете проблеме на друге

Наш циљ менаџмента је да поставимо одговарајуће људе на одговарајућа радна места, обезбедимо јасне одговорности и користимо практичне методе за завршетак траженог посла.

Наша филозофија људских ресурса

Верујемо да је таленат важна основа за развој предузећа, док компанија пружа платформу за запослене да примене и развију своје способности.

Само кроз сарадњу између запослених и компаније могу се{0}}остварити дугорочни циљеви. Циљ нам је да задржимо запослене кроз одговарајућу надокнаду,{2}}могућности за развој каријере, комуникацију и позитивно радно окружење.

Професионалне квалитете које подстичемо укључују посвећеност, лојалност, иницијативу, одговорност, интегритет и марљивост.

Изградња стручног тима за производњу

Догађај регрутације подржао је наше континуиране напоре да изградимо професионалан, вешт и одговоран производни тим.

Како развијамо наше производне капацитете и техничке могућности, наставићемо са запошљавањем и обуком запослених за машинску обраду, проверу квалитета, одржавање опреме и друге производне функције.

Сваки нови запослени у наш тим уноси другачије знање и искуство. Кроз јасне одговорности, практичну обуку и сарадњу, радимо заједно на обезбеђивању поузданих компоненти за линеарно кретање за купце у алатним машинама и индустријској аутоматизацији.

← Повратак на ДЛИ вести